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媒体:银行业遭遇离职潮 上半年3.5万人“逃离”

新闻来源:莲塘军三网 | 发布时间:2019-06-29 20:10:04 | 作者:匿名

实体经济下行,银行的日子也不好过。随着2016年中报披露完毕,上市银行上半年的经营情况随之浮出,除了利润增速个位数、不良资产继续攀升和经营情况恶化外,多家银行呈现一个新的迹象:员工薪酬支出减少,曾经的高收入行业陷入降薪潮。

受此影响,16家A股上市银行中有10家银行出现员工人数减少,上半年银行员工变动人数达3.5万人,银行遭遇前所未有的史上最大规模离职潮。其中引发银行员工下降的原因主要有四方面:薪酬下降,员工跳槽谋求更好发展;银行减少控制管理成本;电子渠道替代率上升,银行员工自然减少;以及自然退休人员增加。

在完善电子商务经营者纳税服务方面,《意见》提出成都将大力推行增值税电子普通发票。成都市税务局相关负责人介绍,除大型电商的自建电子发票服务平台外,成都还将推动纳税人通过第三方服务平台接入增值税发票系统,免费为纳税人提供电子发票版式文件生成、打印、查询和交付等服务。同时,对符合条件的小微企业落实增值税优惠、小型微利企业落实企业所得税优惠,落实安置残疾人就业企业税收优惠等政策,切实降低电子商务经营成本。

“从今年辞职比较多的分行来看,一般都是出了不良贷款,一旦有了不良就要拿利润甚至费用来冲减,这就很惨了,有些地区的同事大半年连个3000块工资都拿不到,根本养不活自己。”小徐说。

严跃进表示,各类收紧政策会提高购房的成本和门槛,对一些投资投机需求产生明显的抑制作用,使房地产市场的交易规模出现下滑,进而带来了价格持续上涨态势的抑制,灰犀牛式的房地产金融风险会减少。

纵观如今银行业的大环境,自去年利率市场化深入推进,银行坐吃利差的模式更是难以为继,上半年多家银行净利差和净息差均大幅收窄,曾经躺着赚钱的时代彻底一去不复返。

包括中国安能在内,目前国资委监管的中央企业为97家。

对于银行员工减少现象,老刘告诉记者,这是各家银行战略不一样,以他曾所就职的股份制银行为例,过去银行依靠规模扩张业务快速增长,大力推广社区银行、零售业务和小微企业业务,如今风水轮流转,经济下行导致小微业务成为银行不良资产的拖累,社区银行经营不景气,银行压缩小微业务,缩减社区银行网点,银行网点减少是本身快速增长后自然消肿的结果。

在驻马店平舆县,已建成“互联网+健康扶贫”服务中心,向下联通19个乡镇卫生院、224个村卫生室,向上联通北京、郑州多家医院,通过互联网诊疗平台开展远程会诊、双向转诊、康复指导及教育培训,大大提高了基层群众享受的医疗水准,形成了小病不出乡、大病不出县、常见病在基层的分级诊疗模式,基本实现“基层首诊、双向转诊、急慢分治”的就医格局,5283户因病致贫返贫户实现脱贫。

作为曾经的分行管理者,在老刘看来,目前银行离职潮主要受三方面因素影响:第一是员工工作压力大;第二是收入下降;第三是同业跳槽,谋求更好的职位和发展空间。“无非是这三点,当然也有人已经在银行赚够了钱,现在收入减少那就做点别的事情。”他说,其实老刘本人正是这类人群的一员。

廖志明称,另一个因素是成本控制之下的主动选择。“近年来,受息差下行、资产质量恶化等影响,银行业营收及利润增速显著放缓,业绩压力增大。在此背景下,大多数银行加大了成本控制力度,一改以往网点扩张的做法,转而控制网点数目,裁撤效益差的网点,减少非营销条线尤其是柜面人数,通过提高效率降低员工数,有效地控制人力成本。”

2018年11月2日,尉氏县发布了河南省委省政府环保督察组(下称“河南环保督察组”)交办问题调查处理情况的通报。

“经济好的时期银行日子好过,经济下行期银行日子真的很难过。”上述国有大行西部分行副行长表示,一是银行贷款有效需求萎缩,二是银行的存款来源分流,三是银行利差收缩,四是银行不良贷款快速新增,银行业经营状况受到经济周期的影响,如今下行期银行发展面临很多的问题。

从持续时间来看,有超过200县市已经连续10天以上出现高温天气,其中广西田阳(16天)≥35℃连续高温日数超过历史极值。

新时期法治建设开端最明显的标志是1979年的大规模立法。1979年7月,五届全国人大二次会议审议通过了刑法、刑事诉讼法等七部重要法律。1979年9月,中共中央发出《关于坚决保证刑法、刑事诉讼法切实实施的指示》,指出刑法和刑事诉讼法的颁布,对加强社会主义法制具有特别重要的意义。它们能否严格执行,是衡量是否实行社会主义法制的重要标志。这部文件被认为是中国社会主义法制建设新阶段的重要标志。与此同时,法院、检察院、公安和司法行政等机构以及律师制度、公证制度、人民调解制度得到恢复和重建。法学研究机构、法学教育机构也迅速得到重建并有所发展。

如果说“离职”是每一名银行员工或主动或被迫的选择,那么对于经济下行期的银行经营更是难以独善其身。

与降薪相伴随的,是银行员工的离职。

福建武平县农民梁汉才说,受制于限伐政策,他家2000多亩山林过去“一棵树都动不了”。2015年,他将400多亩山林以60多万元“赎买”给了武平县天源林业有限公司。

而薪酬支出变动最大的则是民生银行,该行员工薪酬由去年同期的112.14亿元缩减至87.4亿元,降薪幅度达到22.06%。同时,集团业务及管理费为179.52亿元,同比减少30.73亿元,降幅14.62%;成本收入比为23.03%,同比下降4.31个百分点。

此外,一个不可忽视的因素——员工年龄结构和观念的变化,使得“一言不合即离职”。身为80后的小徐表示:“现在辞职的大多还是新入行一两年的员工,这些90后的工作观念变了,消费观念也很超前,所以干着不爽就走了。”

约束有力。严格落实预算法,切实硬化预算约束。坚持先预算后支出,年度预算执行中,严格执行人民代表大会批准的预算,严控预算调整和调剂事项,强化预算单位的主体责任。严格依法依规征收财政收入。构建管理规范、风险可控的政府举债融资机制,明确各级政府对本级债务负责,增强财政可持续性。地方政府一律采取发行政府债券方式规范举债,强化地方政府债务预算管理和限额管理。层层落实各级地方政府主体责任,加大问责追责和查处力度,完善政绩考核体系,做到终身问责,倒查责任。

已辞去了某股份制银行中部分行行长一职的老刘对《第一财经日报》称,过去几年,银行业在整个行业收入较高,如今在经济下行期、行利润增速下滑、国家呼吁缩小收入差距的背景下,结合各国有企业也在降薪的背景,银行业降薪已是大势所趋。

每年国考报名,招录职位都会上演“冰火两重天”的现象,热门职位“千里挑一”,甚至“万里挑一”,但是,也有一些职位直到报名结束也无人问津。虽然目前国考报名已过半程,但是19日的数据显示,仍有1243个职位处于“零报名”。

赵忠秀:当时提出“一带一路”倡议的时候,就是一个方向性的愿景,并没有具体且快速的方案。从2013年习近平主席讲话,到2015年3月份三部委出台愿景与行动,中间隔了一年半。我相信里面有顶层设计和具体方案需要协调,需要进一步变成工作指南,尤其要与具体项目结合。当时有一个早期收获,圈定了一些具体项目。

推动建立可负担、合理、公平的卫生健康体制,中国建成了全球最大规模的基本医疗保障网,覆盖全国95%的人口;同时,居民个人卫生支出占卫生总费用的比重下降到了28.8%。谭德塞指出,中国医改在较短时间内取得了显著成效,改革的魄力与速度令人“印象深刻”。

美国海军第三舰队发言人佩里29日表示,美方已经邀请所有参加“环太平洋-2016”军演的国家继续参加2018年举行的军演。五角大楼方面已表示,会邀请中国参加将于6月在美国圣地亚哥举行的演习准备会议。

答:巴西是拉美大国和重要新兴市场国家。我们密切关注巴西国内形势,希望并相信巴西能够保持国家稳定和经济社会发展,并继续在国际和地区事务中发挥重要作用。

事实上,小徐的心态及他所亲历的同事离职已经在2016年中报中有所展现。根据披露员工人数的上市银行中报来看,据《第一财经日报》不完全统计,上半年,工行、农行、中行、建行、交行、兴业、中信、招行、民生、浦发等10家银行均出现员工人数减少,上市银行业员工减少人数达到35558人,也就是说,上半年银行变动人数达到3.5万人。

具体来看,五大行离职人数最明显,其中交行上半年员工人数减少577人,工行、农行、建行员工人数较去年底分别减少了7635人、4023人、6721人,中行未披露减少具体人数。股份制中,招行员工减少人数已经超过大行,上半年减少7768人。

彭州市纪委、监委:综合运用纪律和法律手段,迅速开展核查,快查快办。对存在诬告陷害、造谣传谣和“两面人、两面派”的严肃处理。

子女则应该认识到,亲情固然是可能存在“结”的,但不存在解不开的“结”。解开这个结,不是哪一个人的事情,而应该是哪一个先认识到了,就由哪一个先去化解。譬如现在,王猛已经认识到了“结”的存在,应该做的不是逃避,更不是“结”上加冰,而是应该努力化解。没有一个亲情的结解不开,关键就看想不想化解,能不能温柔地化解。

截至目前,16家A股上市银行(除江苏银行和贵阳银行新股)中报悉数披露,多家银行上半年员工薪酬出现不同程度的下降。其中四大行即有工、农、建三家薪酬支出下降,数据显示,上半年工、农、建员工薪酬分别为439.23亿元、521.26亿元、399.72亿元,薪酬下降分别为7.8亿元、15.53亿元、8.89亿元,下降幅度分别为1.6%、2.9%、2.18%。

天风证券银行业研究员廖志明认为,银行员工数下降较多原因之一是电子渠道替代率上升导致人工需求下降,以及成本控制考量。一个因素为电子渠道替代率上升,对物理网点及人工服务的需求下降。随着商业银行IT系统以及以手机银行为代表的电子渠道的不断完善,近年来电子渠道替代率不断上升,不少银行替代率已超90%。

记者从星巴克中国了解到,4月22日起,星巴克将在上海、深圳近千家门店率先试点使用直饮杯盖与纸质吸管,停止提供塑料吸管,并将在今年年内覆盖全国门店。

之所以股份制银行降薪幅度更为显著,一位国有大行西部分行副行长对《第一财经日报》分析,这是因为股份制员工收入与业务直接挂钩,在银行业务高速发展时期收入高,而在经济下行期,新业务减少或者新业务做不了,导致员工收入减少明显。

“与2015年那稿相比,此次在外商投资管理上非常简洁,只保留仅限于外资监管的部分规则,体现了政府职能转变‘放管服’的要求。这样设置简洁明了,而且保留了将来内、外资统一立法的空间。”

看到李女士如此轻易地就转了钱,王某又以缺少从石家庄去往终点目的地的路费为由,再次向李女士借了1600元。在2000块钱到手之后,王某便和同伙离开了。但王某并没有就此罢手,在离开地铁站之后,他又通过支付宝聊天功能与李女士联系,称要给领导买礼物,希望李女士再借他600块钱。看到王某一再强调回去立刻还钱,李女士想,“反正2000块钱都已经借出去了,也不差这600块钱,帮人帮到底吧!”

近年来,由于派遣机构存在资质参差不齐等情况,银行也在不断减少劳务派遣类的员工。公开资料显示,大行派遣员工的确出现了下降的趋势,如建行在2015年末有劳务派遣员工5509人,到2016年6月末,就下降到了5317人,下降了192人。今年6月末,农行劳务派遣员工也由2015年末的11288人下降到9573人,下降了1715人。

数学高等研究院(筹)的首任院长励建书,1959年11月出生于浙江省杭州市,籍贯浙江萧山。1981年毕业于浙江大学数学系,1983年获美国康奈尔大学硕士学位,1987年获耶鲁大学博士学位。2013年当选中国科学院院士。香港科技大学数学系讲座教授。曾任我校长江讲座教授、香港数学会主席等。主要从事李群的无穷维表示和自守型理论的研究。

小徐已经在国有大行华南分行业务部门工作了5年,当初刚出校园的毕业生如今也遇到了职业瓶颈。谈起银行的离职潮,他称:“真是一把辛酸泪,很多同事都走了。”但他目前还没有下定离职的决心。

华东师大中国行政区划研究中心主任林拓教授在此前接受上海本地媒体采访时表示:县区两种体制,前者偏封闭,后者更体现融入。从某种程度来讲,县体制制约了崇明内生发展及融入上海乃至长三角的进程。县体制原本就具有较大独立性,县体制下的城市规划编制也限制了崇明与周边地区的联系,也难以融入沪宁、沪杭的经济发展轴。

除了缩减人工成本外,主动压缩业务和管理成本也在多家银行中报尽显无遗。

据记者统计,10月来的一个月内,共有十几条利好政策出台挺A。虽然如此,截至10月31日收盘,从月线图看,10月份沪指、深成指、创业板指整体大幅走低,沪指跌幅7.75%、深成指跌幅10.93%、创业板指跌幅9.62%。此外,数据显示,市场成交量不但未随价格反弹而放大,反而在上周创下2016年以来的新低,参与者观望情绪愈发浓厚,风险偏好水平持续回落。

不过,中报数据也并不完全代表银行的全年员工人数趋势。一位银行战略研究员称,四大行员工人数减少还有一个原因就是离职后没及时补充,因为四大行主要靠校招,7月以后才陆续进人,所以年报数据会更有说服力。

执法检查组有关负责人表示,开展问卷调查与群众互动了解民意,有助于全面了解道路交通安全法实施情况,发现和解决社会关注的突出问题。同时也是一次法治宣传教育和普法活动,希望能够增强有关部门和广大群众的道路交通安全意识、规则意识,树立法治观念。

“因为现在国有银行的优势已经没有了。”在小徐看来,综合考虑大行的福利待遇其实与股份制银行收入差距不是特别大,但是股份制激励机制比较灵活,“股份制虽然压力大,但是激励灵活,业绩说话。国有银行考核压力也不小,而且很多非业务的案头工作特别多,也是经常加班。”

普契尼歌剧艺术节创办于1930年。除意大利本土优秀艺术家外,艺术节还会邀请世界其他地区的优秀歌剧艺术家或团队参演,每年吸引数万名世界各地的歌剧爱好者前来观看。中国中央歌剧院曾于2015年和2017年受邀参加该艺术节,所演出的《图兰朵》和《蝴蝶夫人》给当地观众留下深刻印象。

此外,退休潮的来临也会让银行员工出现自然下降。“未来几年是退休高峰期。”一位大行人士表示。据统计,有5家上市银行的离退休人员数量都有不同程度的上升,如建行今年上半年离退休人员上升了1803人。

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